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부산광역시사직종합사회복지관 출산휴가 및 육아휴직 대체인력 채용공고

관리자 | 2022-05-16 | 조회수 : 1093

부산광역시사직종합사회복지관에서는 직원의 출산휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력을 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

1. 채용분야 : 출산휴가 및 육아휴직 대체인력(계약직)

 
2. 채용인원 : 1명

3. 자격요건  : 사회복지사 자격증 2급 이상 / 사회복지업무경력 6년 이하(남자의 경우 군경력 포함)

  

4. 담당업무 : 복지관 3대 기능사업에 따른 사업(채용후 업무확정)

 
5. 제출서류 
 1) 입사지원서(첨부양식)
 2) 자기소개서(첨부양식)
 3) 개인정보 수집 및 활용동의서(첨부양식)
 
6. 공고기간 : 2022년 5월 16일(월) ~ 2022년 5월 31일(화) 18:00(16일간)

7. 급여 

 1) 출산휴가 기간(2022.07.01~09.30) : 월 2,080,000원(부산시 대체인력지원센터 지원기준에 따라 경력과 무관하게 정액으로 지급)

 2) 육아휴직 기간(2022.10.01~2023.09.30) : 부산시 사회복지법인 및 시설 업무가이드 사회복지시설 종사자 급여가이드라인에 따름(경력 산정 후 해당 호봉에 따라 지급)

 
8. 채용예정일 : 2022년 7월 1일(금)

 

9. 계약기간 : 2022.07.01~2023.09.30(15개월) 

10. 접수처 : 부산사직복지관 1층 사무실

11. 접수방법 : 방문접수, 우편접수(보내실곳 : 우 47861, 부산시 동래구 사직북로 63번길 20-7, 1층 사직종합사회복지관 사무실)

12. 문의 : 정지희 부장(506-5757)
   
* 접수된 서류는 "채용절차의 공정화에 관한 법률" 제11조에 의거하여 채용결정일로부터 14일 이후에 반환청구가 가능하며 채용결정일로부터 30일이 경과하면 폐기합니다.
* 허위사항 기재시 채용이 취소될 수 있습니다.
* 응시자 중 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.
* 최종면접전형 합격자 중 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있습니다. 

* 서류전형 실시후 면접전형 대상자에 한하여 증빙자료(졸업증명서, 자격증사본 등)를 요청할 수 있습니다.

* 채용절차는 서류전형 및 면접전형으로 진행되며, 면접전형은 상황에 따라 1차와 2차로 나뉘어 진행될 수 있습니다  

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